تبلیغات

لینک های ارجاعی انتهای مطالب خراب شده است

برای دانلود متن کامل اینجا کلیک کنید

پایان نامه های ارشد حقوق - 6f/2 (34282)

6f/2 (34282)

جمعه 5 آبان 1396 10:52 ق.ظ

لینک های ارجاعی انتهای مطالب خراب شده است

برای دانلود متن کامل اینجا کلیک کنید

:
admin a

6f/2 (34282)

مقدمه

در باب مشاركت

مشاركت، همكاری و همیاری اصطلاحاتی‌اند كه از دیرباز همزمان با زندگی گروهی انسان ها به وجود آمده و گسترش یافته است. این اصطلاحات و كاربست آن‌ها بطور علمی، از انقلاب صنعتی خودنمایی نموده و در جوامع مختلف جنبه كاربردی آن تقویت گردیده است، با توسعه و گسترش سازمان‌ها، واحدها، مؤسسات اقتصادی، اجتماعی و اداری موضوع مشاركت نیز به نحوی گسترده تر تحت عنوان مشورت‌دهی و مشاوره به این سازمان ها و مؤسسات راه یافته و سرانجام به صورت مدیریت مشاركتی مطرح گردید.

از مدیریت مشاركتی به عنوان ابزاری جهت استفاده از ابتكار، خلاقیت، دانش كاركنان و به منظور بهینه كردن ثمره فعالیت آنان، از سوی مدیران استقبال شد و برای سود جستن از این ابزار، شیوه ها و روش‌های گوناگون ابداع گردید. هدف اساسی این سبك مدیریت، در تمامی این روش‌ها، شخصیت بخشیدن به نیروی انسانی و وارد نمودن او در تصمیم‌گیری‌ها و سیاست گزاری‌ها و اداره سازمان بوده تا در بهینه نمودن نتایج حاصل از فعالیت ها سهیم و شریك باشد.

علی‌رغم وضوح و روشنی هدف‌های مدیریت مشاركتی، هنوز هم این شیوة مدیریت مخالفینی دارد و در میان اندیشمندان علم مدیریت معتقدینی وجود دارند كه نسبت به اندیشه مدیریت مشاركتی و نیز در مورد چگونگی اعمال آن انتقاد می‌كنند و آن را روش مؤثری جهت نیل به اهداف یاد شده نمی‌دانند.

نكتة مهم در این ارتباط آن است كه این قبیل انتقادها و مخالفت ها به هیچ وجه مانع گسترش این اندیشه نگردیده، بلكه موجب ایجاد و روش‌های جدیدی در زمینة استفاده از مدیریت مشاركتی شده و در واقع در جهت تكمیل آن به پیش رفته است، به نحوی كه امروزه اعمال مدیریت مشاركتی در سازمان ها و موسسات دولتی به عنوان ضابطه و معیار جدیدی از اداره امور این قبیل سازمان‌ها به شمار می‌رود.

تعریف‌های مشاركت

1- پیوند دو سویه، شازنده و سودمند میان دو تن یا بیشتر از دو تن.

2- فراهم آوردن و گستردن بستر نقد مشترك برای یافتن هدف‌های مشترك

3- دخالت دادن و درگیر شدن مردم در فراگردهای تصمیم‌گیری اقتصادی، اجتماعی ، و فرهنگی‌ای كه بر سرنوشت آنان اثر می‌گذارد.

مشاركت در تبیین تازه

1-گوش دادن به سخن دیگران، به ویژه زیردستان

2- فراهم آوردن احساس مالكیت در اندیشه و فرآورده

3- در هم شكستن سكوت و خاموشی

4- از میان بردن حاشیه نشینی

5- پروردن و اختیار دادن

فواید مشاركت كاركنان

1- از افكار سازنده كاركنان استفاده می شود.

2- مقاوت در برابر تغییر را تخفیف می‌دهد.

3- علاقه به كار را افزایش می‌دهد.

4- به تقویت روحیه كاركنان كمك می‌كند.

5- سبب تقویت هم كاری در چاره یابی مسائل مجموعه و مشاركت در تصمیم‌گیری در پایین ترین سطوح

6- به كاركنان امكان آشنایی با افكار خوب دیگران را داده و لذا شناخت شخصی آنها را افزایش می‌دهد.

با اجرای نظام مشاركت زمینه مناسب برای استفاده از گوهر ارزشمند تجربیات كاركنان فراهم می‌آید.

مشاركت در تمثیل و مثل

« آن‌ها دو تا بودند همراه، ما ده تا بودیم تنها »

آورده اند گروهی عزم سفر كردی، در بین راه دزدان بدانها در آویختند و آن گروه مغلوب دزدان شدند، و اموال ایشان به تاراج رفت.

شكایت به داروغه بردند.

داروغه چون ماجرا بشنید در تعجّب شد و گفت :

شما در كثرت و این دو در قلت چگونه شكست خوردید!؟

یكی پاسخ گفت : ما ده نفر بودیم تنها و آن‌ها دو نفر بودند همراه.

جنبه های مشاركتی

اگر جماعتی با وجود كثرت نفرات در كارها با هم متفق نباشند و پشت یكدیگر را نداشته باشند، در كارشان ناموفق هستند.

امام علی (ع) :

« مقام تجربه از علم بالاتر است. »

« مشاركت عملی »

پیرمردی چند پسر داشت. روزی همة آنها را دور هم جمع نمود و به دست هر یك قطعه چوبی داد و از آنها خواست آنرا بشكنند.

هر یك از آنها به راحتی اینكار را انجام دادند و چوبها را شكستند. آن‌وقت این چوب‌ها را به هم بست و از آن‌ها خواست كه آن را به دو نیم نمایند.

هر یك از پسران با وجود تلاش فراوان موفق به شكستن بسته چوب نشدند، آن‌وقت پیرمرد رو به فرزندان نمود و گفت : اگر با هم متحد نباشید مانند آن تكه چوب تنها بزودی از پا در خواهید آمد و اگر با هم متحد باشید هیچ قدرتی قادر به شكست شما نخواهد شد.

پیشنهاد بزرگ از مردان كوچك

در یكی از روستاها در سال‌های بسیار دور، بر اثر باد و طوفان كوه ریزش كرد و سنگ بزرگی جادة ارتباطی روستا با شهر را قطع نمود. اهلی روستا هر چه تلاش كردند موفق نشدند سنگ را از بین راه بردارند. یكی از نوجوانان روستا كه نظاره گر تلاش‌ اهالی بود گفت : به جای این كار زمین را بكنید. كسی به حرف او توجه ننمود اما پس از مدتی تلاش آنان بی ثمر ماند. پس به این فكر افتادند كه حرف نوجوان را عملی نمایند و شروع به كندن زمین نمودند. وقتی زیر سنگ بزرگ خالی شد سنگ خود به خود در چاله افتاد و راه ارتباطی باز شد.

امام علی (ع) :

هرگاه كار مهمی برایت پیش آمد و نیاز به مشورت داشتی نخست با جوانان مشورت كن زیرا آنان تیزهوش تر و در فهم مطالب سریعترند، سپس از پیران بخواه تا آنان چاره‌جویی نموده و بهترین راه را برگزینند، چراكه آن ها تجربه شان بیشتر است.

ریشه مشاركت در فرهنگ مازندران

1) اَتّا دست صِدا نِدارنِه :

( یك نفر به تنهایی قادر به انجام همة كارها نیست )

2) دَستِ جَمعیت بِلِنده :

( با مشاركت همدیگر توانمندی در امور كارها بیشتر می‌شود )

3) بِجای دَست كَلِه رِه كار بَزِن

(بكارگیری فكر و اندیشه برتز از زورِ بازوست )

4) با یك گل بِهار نَوونِه :

( تعدد افكار باعث تحول می‌شود )




دیدگاه ها : () 




لینک های ارجاعی انتهای مطالب خراب شده است

برای دانلود متن کامل اینجا کلیک کنید

:
- -



 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر